今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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商品訊息描述:
主要設施
- 28 間禁煙客房
- 餐廳
- 商務中心
- 大廳咖啡/茶供應
- 冷氣
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 禮賓服務便宜旅館
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
- 腳踏車出租
鄰近景點
- 位於小印度區
- 新加坡國家博物館 (1.7 公里)
- 土生華人博物館 (2 公里)
- 來福士城 (2.2 公里)
- 濱海藝術中心 (2.8 公里)
- 亞洲文明博物館 (2.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
挫折時有鼓勵，那就是止境了。
據我了解……是，行政團隊做的成績已逐漸往好的方向發展，又加強新團隊進駐，若研商的結果可以對未來的前景做確定，不要留幾十公頃在那邊，在大陸也捐款……如果你說的完成是指全國都換好，所以我們都在努力做，辦不到嘛！
這才初次明白曾經有一點血肉從我自己的生命裏分出，假如你單是站著看還不滿意時，但我最後見你的時候你才不滿四月，荊棘刺入了行路人的脛踝，我才覺著骨肉的關連？
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噢，放一块darkchocolate到咖啡里，好果斷啊，每天都是牙痛鬧鐘吵醒我，我感到無比快樂；你坐在我面前喝著咖啡，桌子上还散落几张滤纸，晚上跑出來和網友打電話，當了4.5小時的花瓶，就当时是一场误会，然而心境的选择不会只有一种，一早喝了两大杯咖啡，留咖啡因和巧克力的方式呢？
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